辅助整理岗位需求、候选人信息与面试重点。
资料整理AI DIGITAL EMPLOYEE PLATFORM
AI处理信息，
专业人员作出判断。
从企业问题出发，调用相应数字员工整理资料、匹配知识并形成待复核建议。
演示环境 · 示例内容
产品说明
数字员工团队
不同数字员工处理不同专业场景，所有关键结论进入人工复核。
辅助匹配地区规则并核对参保资料。
规则匹配辅助梳理成本、凭证和财税关系。
信息核对辅助标记需要进一步确认的经营关系。
风险提示辅助整理劳动关系、制度执行与过程记录。
任务辅助
AI提高信息处理效率，专业人员负责关键判断。
当前页面只演示产品结构，不调用模型或企业资料。
发起任务
先选择场景、说明问题，再选择需要参考的授权资料。
企业准备扩大人员规模，现有用工方式是否需要调整？
示例任务会交由企业用工风险助手整理所需资料和待确认问题。
选择场景
说明问题
选择资料
形成建议
人工复核
不直接替企业作判断
信息不足时应补充资料或转交专业人员。
咨询与诊断记录
保留问题、使用资料、初步建议、依据与复核状态。
- 人员扩张与用工方式检查 待人工复核
- 社保资料一致性检查 已形成行动建议
- 项目合同与付款资料核对 资料补充中
知识依据
展示建议引用的规则、制度、企业资料与版本信息。
- 企业现行人员管理制度 内部资料
- 适用地区社保规则 待核对有效期
- 项目合同与履约记录 授权资料
每条建议都应能回到依据
依据不足时明确提示，不用流畅表述掩盖信息缺口。
待人工复核
高影响事项由企业负责人或专业人员确认后再使用。
- 用工方式调整建议 顾问复核
- 社保缴费差异说明 财务负责人确认
- 合同与履约关系摘要 业务负责人确认
任务辅助
辅助整理资料、提取待办和生成供专业人员检查的草稿。
把分散材料归类
识别缺失项与需要进一步确认的信息。
定位相关规则与案例
保留来源和版本，方便专业人员核对。
标记差异和疑点
形成待核对清单，不替代最终判断。